Пенсионная реформа во Франции

Что включает пенсионная реформа во Франции?

В первую очередь во Франции устанавливают МИНИМАЛЬНУЮ пенсию в размере 1000 евро в месяц для тех, кто хочет уйти на пенсию раньше и не имеет полный стаж работы (трудовой стаж).

Установленный законом пенсионный возраст во Франции, для получения минимальной пенсии в 1000 евро — 62 года.

В среднем, по данным Департамента исследований, оценки и статистики Франции, женские пенсии составляют 1123 евро, а мужские  1933 евро. Для того чтобы получать полную пенсию необходим трудовой стаж 43 года.

По новой реформе пенсионный возраст будет постепенно увеличен до 64 лет с 2027 года. С 2027 года этот возраст будет использоваться для выплаты минимальной пенсии в размере 1000 евро в месяц, если нет необходимого трудового стажа в 43 года.

Реформа также предполагает постепенный выход на пенсию, который позволяет гражданам работать неполный рабочий день с компенсацией за потерю дохода.

Например:

Луи является работником и имеет ежемесячную зарплату в размере 2260 евро. У Луи нет трудового стажа 43 года, для получения полной пенсии. В 62 года он решает начать неполный рабочий день и просит компенсацию от прогрессивного выхода на пенсию. Его доходы следующие:

Частичная зарплата за неполный рабочий день = 1130 евро

Компенсация за поэтапный выход на пенсию = 756 евро

Таким образом, Луи будет получать  1130 евро + 756 евро = 1886 евро в месяц.

Работодатель, который отказывает в неполном рабочем дне, должен доказать, что сокращение рабочего времени невозможно, учитывая экономическую активность компании и другие веские основания для отказа.

По законам во Франции автоматический выход на пенсию не изменился, и происходит с 67 лет. С 67 лет не зависимо от стажа, гражданин имеет право на полноценную пенсию.