На работу в состоянии алкогольного опьянения

Раздатчик взрывчатых материалов 3 разряда проходил предсменный осмотр, во время которого у сотрудника была выявлена положительная реакция на алкоголь. За появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения, работник подземного горного участка буровзрывных работ был уволен.

Бывший сотрудник предприятия обратился в суд с иском к своему работодателю о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, а также компенсации морального вреда. Истец объяснял наличие алкоголя в крови тем, что перед сменой у него была высокая температура, поэтому он делал обтирание компрессом, в составе которого была водка, принимал внутрь чай и варенье.

Суд внимательно изучил представленные в деле доказательства, в том числе акт о появлении на работе в состоянии алкогольного опьянения, согласно которому у работника присутствовал запах алкоголя изо рта, наблюдалось шатание при стоянии, невнятная речь и неадекватная реакция на слова. Учитывая показания свидетелей, подтвердивших присутствие истца на рабочем месте в состоянии опьянения, и тот факт, что показания алкометра составили 0,39 мг/л, суд пришел к выводу о том, что истец действительно появился на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения.

Местом работы истца был склад взрывчатых материалов, являющийся опасным производственным объектом. Суд рассудил, что появление истца в состоянии алкогольного опьянения на данном объекте представляло угрозу жизни и здоровью людей и могло привести к гибели людей. Таким образом, оснований для восстановления истца на работе не имеется.

Березниковский городской суд Пермского края исковые требования истца оставил без удовлетворения. Пермский краевой суд по результатам рассмотрения жалобы оставил решение суда первой инстанции без изменения.

источник http://oblsud.perm.sudrf.ru/

Написать комментарий